Lundi 29 juin 2009
Finance : les 6 jobs en or qui résistent à la crise

Robert Half, spécialiste du recrutement en Finance révèle la dans son étude 2009 sur les rémunérations 6 " jobs en or ". Les six profils qui sortent gagnants de la crise en 2009 sont:

► le Directeur Administratif et Financier, le Contrôleur de Gestion, le Responsable Comptable
► le Gestionnaire de Patrimoine
► le Souscripteur, le Chargé de Clientèle Assurances Collectives

Le Directeur Administratif et Financier (H/F).
Robert Half le définit comme le véritable conseiller de la direction générale, exposé et impliqué dans les décisions de l'actionnariat.
Sa fonction
Généraliste et polyvalent, il supervise de manière courante des équipes en charge du contrôle de gestion, de la comptabilité, de la fiscalité, de la trésorerie, du crédit clients. Parfois s'y ajoutent la consolidation statutaire, le contrôle interne, la communication financière, l'administration des ventes, les ressources humaines …
Son profil
Son profil comporte une expérience large acquise en entreprise (en contrôle de gestion/contrôle financier par exemple), très souvent précédée par un passage en cabinet d'audit ou d'expertise comptable. Majoritairement, ils sont diplômés d'une Ecole Supérieure de Commerce ou d'une formation universitaire du type MSG/DESS Finance.
Sa rémunération
Elle est fonction du chiffre d'affaires et de l'expérience professionnelle, elle reste stable depuis un an. Pour un CA < 500 M€, la rémunération brute totale varie entre 80 à 170.000€. Pour un CA < 2 Md€, la rémunération brute totale varie entre 120 à 250.000€

Le Contrôleur de Gestion (H/F)
Robert Half le définit comme un des métiers phares en situation de crise ou de tension économique.
Sa fonction
Coordonner l'ensemble du processus de reporting et de budget et établir les tableaux de bord et les indicateurs de performance d'aide à la décision.
Son profil
Une formation supérieure de type Ecole de Commerce ou MSG / DESS Finance, du pragmatisme et un bon relationnel, ainsi que la maîtrise de l'anglais et des différents outils de Business Intelligence et surtout d'un ERP pour les grands groupes. Le Contrôleur de Gestion est généralement diplômé d'une école de commerce ou bénéficie d'un MSG/DESS Finance.
Sa rémunération
Elle est fonction de l'expérience professionnelle, elle est en augmentation pour des expériences de 3 à 5 ans, stable pour les autres
0 à 2 ans ............... 30 à 40.000€
3 à 5 ans ............... 40 à 60.000€ plus 0 à 15% de variable
6 à 8 ans ............... 50 à 70.000€ plus 0 à 20% de variable

Le Responsable Comptable (H/F)
Robert Half affirme que son rôle s'étoffe en situation de crise. Il est sollicité pour fournir ses propres analyses de la performance de la société et ses recommandations sur les points d'amélioration.
Sa fonction
Etablir les informations comptables et fiscales de l'entreprise de qualité. Rattaché au Directeur Financier, ce technicien de plus en plus sollicité évolue en interface avec tous les services de l'entreprise et avec les commissaires aux comptes...
Son profil
Sa formation peut être très variée : du BTS comptabilité au DEC (Diplôme d'Expertise Comptable) en passant par des formations Bac+4/5 type MSTCF, DCG/DSCG (ex DECF/DESCF).
Sa rémunération
Elle est fonction du chiffre d'affaires et de l'expérience professionnelle, elle est en augmentation en 2009.
Pour un CA < 500 M€, la rémunération brute totale varie entre 50 à 100.000€
Pour un CA < 2 Md€, la rémunération brute totale varie entre 60 à 130.000€

Nous analyserons le Gestionnaire de Patrimoine, le Souscripteur et le Chargé de Clientèle Assurances Collectives dans notre prochaine lettre.