Vendredi 7 décembre 2007
Caisse d'Epargne, vers l'égalité homme - femme?

A la Caisse d’Epargne, un accord collectif a été signé avec Force Ouvrière et le Syndicat Unifié-UNSA sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la branche . Cet accord a été conclu pour une durée de trois ans. Un bilan de son application sera effectué au cours du premier semestre 2010.

Ses objectifs sont, notamment :
- l’égalité professionnelle au niveau du recrutement, de la rémunération, de la formation et de l’évolution de carrière ;
- l’application d’un traitement uniforme quant à l’examen de leur situation;
- des orientations et démarches permettant de supprimer les écarts constatés et inexpliqués en matière de rémunération ;
- l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale pour tous les salariés.